合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  虽然前文里明确指出轻未来的产品本质上仅是普通食品,但在网上却还有各种减肥案例,为该产品减肥功效现身说法。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  线下的分享也是比比皆是:

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  有业内人士指出,任何产品的广告都应当真实、合法,不得使用他人名义保证或者暗示产品功效误导消费者。另外,在相关PPT中该产品还标注了其他功效,比如“调节内分泌”、“改变胰岛素抵抗”,甚至是“减体内炎症反应”等涉及疾病预防或治疗的宣传词。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  《广告法》第十七条专门指出,“除医疗、药品、医疗器械广告外,禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能,并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。”

  对于这种宣传方式,有专家建议,消费者在购买食品时应注意查看食品的标签、说明书内容,不能“迷信”宣传广告内容,对于食品宣传广告中存在的明显功效介绍、夸大宣传内容应格外注意,客观地作出判断。而当产品本身的实际性能并不如广告宣传的那样,且其对这些并不存在的性能的宣传是吸引消费者购买的主要原因,其宣传即构成虚假广告宣传。

  文章的最后,我们再来了解一下轻未来现行的奖金制度具有哪些特色。据有关资料介绍如下:

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  不同级别的拿货价不同,轻未来产品的全国统一零售价为298元一盒,拿货两盒时,单价为249元;拿货四盒时,单价为210元;拿货10盒时,单价为190元;拿货60盒时,单价150元,此时晋升为官方合伙人,也就是说,官方合伙人的门槛是9000元。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  赚取零售差价利润当然是轻未来合伙人收益的一大来源。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  另外的推荐奖,区域奖励也值得关注。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  在合伙人之上,还有分公司级别。当合伙人直推五位合伙人,同时团队合伙人数量达到20人,即可晋升为分公司。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  分公司可以享受到以下多重奖励。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?
合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  分公司还能再往上升级,这个级别叫招商事业部股东,简称股东。分公司团队业绩达到100万元即可完成升级。股东有“股东分红”可拿,即以公司为单位,全国每月总销量盒数以每盒5元的方式,给所有股东平分。

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  2020年12月,轻未来官方还推出了限时的年会招商福利政策:

  1、现9999元加入轻未来成为合伙人,免费赠送6888元海花岛四天三夜豪华游;2、999元购买四盒轻未来,免费赠送6888元海花岛四天三夜豪华游!

合伙人享有七大收益,是怎样的奖金政策助推轻未来公司的快速发展?

  以“提高健康生命,成就财富梦想”为品牌使命、以“全力开创国民大健康+轻创业的科学体脂管理平台”为企业愿景的轻未来公司在今后会如何发展?对此,本网将继续保持关注。

本文来自会员或网络,不代表津市直销网立场,转载请注明出处!https://www.jinshi88.com/294851.html

作者: nwWUpkCESMN

发表评论

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: hezuo@jinshi88.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

返回顶部
没有账号? 忘记密码?

社交账号快速登录