近来大家对京东职工福利待遇五险一金（京东职工福利待遇）方面的知识比较关注，今天小编流年开花在网络上收集了一些这相关方面的知识来分享给大家，希望能帮到大家哦！
1、在电商行业界只能算一般的，KPI查核常常变，尤其是事务系统，可是公司福利仍是不错的.工作环境:这是入职一家新公司的第一印象，总的来说办公环境仍是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但许多总监等级都在大厅办公，这样挺好的，不会有种居高临下的风格。
2、年轻人许多，绝大部分都是85后，还有许多90的，仍是蛮有生机的。
3、待遇和工作强度:和BAT比，待遇必定没得比，在电商行业界只能算一般的，KPI查核常常变，尤其是事务系统，并且有些P3乃至不如P2薪酬高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎样算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少量，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后边全赖自己了。
4、年终奖有大礼包去分，可是有多少，不同部分不一样。
5、现在如同集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的仍是也有，全看个人和机会了，不过管培进去都是M1吧如同。
6、工作内容:等级森严，派系许多，流程繁琐，各部分利益牵扯不清，当心小人和法务风控，许多总监，地点部分没什么成绩，还能做个3，4年，这点一直无法了解，总的一句话，在JD会做人比会干事重要的多。
7、职业规划:总监和以上等级基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，并且现在人越来越多了，曾经公司规划小，开展空间还大点。
8、无论什么岗位，你会发现在JD其实什么都要做。
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